Miniony rok był czasem znaczących zmian w polskiej Policji, które miały na celu poprawę sytuacji kadrowej i zwiększenie efektywności służby. Po objęciu stanowiska przez nadinsp. Marka Boronia, Komendant Główny Policji zlecił dokładną analizę wyzwań, przed którymi stoi formacja. Obecnie liczba wakatów wynosi 11 715, co stanowi wyzwanie wobec rosnących oczekiwań związanych z bezpieczeństwem narodowym. Działania podejmowane przez władze mają na celu uzupełnienie brakujących etatów oraz poprawę jakości pracy policjantów.
W marcu 2024 roku w Policji było 108 909 etatów, z czego 16 262 stanowiły wakaty. W związku z tym władze Policji skupiły się na implementacji nowych strategii, które miałyby ułatwić dobór kadr oraz poprawę warunków pracy funkcjonariuszy. W ramach zmian przyjęto nowe regulacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów, co ma ułatwić im powrót do służby. Wprowadzono również możliwość tworzenia oddziałów mundurowych w szkołach, co ma na celu przygotowanie młodzieży do przyszłej służby w Policji i Straży Granicznej.
Warto zwrócić uwagę na nowy test sprawności fizycznej, który został opracowany w oparciu o analizy przeprowadzone przez ekspertów. Jego celem jest lepsze odzwierciedlenie cech motorycznych niezbędnych w pracy policjanta. Dodatkowo, policjanci, którzy są już w służbie, mogą skorzystać z hybrydowych form szkoleń, co daje im szansę na podnoszenie kwalifikacji bez konieczności opuszczania jednostek.
W nadchodzących miesiącach planowane są kolejne rekrutacje. Komendant Główny Policji wprowadził terminy naborów na 2025 roku, z planowaną liczbą przyjęć wynoszącą co najmniej 6 500 osób. Zainteresowanie służbą w Policji wzrosło, co widać po rekordowej liczbie podań. Działania reformacyjne, mające na celu poprawę stanu kadrowego Policji, są postrzegane jako krok w dobrym kierunku w obliczu wyzwań, jakie stawia współczesny świat.
Źródło: Policja Trzebnica
Oceń: Zmiany w kadrach Policji: Nowe regulacje i wyzwania
Zobacz Także
