Z dniem 21 października 2024 roku weszły w życie przepisy, które wprowadzają zmiany w procedurze rekrutacji do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Ustawa, podpisana przez Prezydenta RP 14 października, ma na celu zwiększenie efektywności kwalifikacji kandydatów oraz uproszczenie wymogów dla tych, którzy chcą powrócić do służby. Nowe regulacje dotyczą także osób z klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Przyjrzyjmy się bliżej, jakie zmiany zostały wprowadzone i jakie mają one znaczenie.
Nowe przepisy dotyczą m.in. procedur kwalifikacyjnych, które zostały znacząco uproszczone dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych policjantów. Zostały wprowadzone różne tryby postępowania, które pozwolą na ominięcie niektórych etapów rekrutacji, takich jak testy sprawnościowe czy wiedzy, w zależności od długości czasu spędzonego poza służbą oraz posiadanych kwalifikacji. Tego rodzaju zmiany mają na celu dostosowanie procesu do aktualnych potrzeb Policji oraz zwiększenie liczby dostępnych kandydatów.
Dodatkowo, dla absolwentów oddziałów o profilu mundurowym stworzono możliwość przystąpienia do testu sprawnościowego jeszcze w trakcie nauki, co otwiera przed nimi drzwi do służby w Policji bezpośrednio po ukończeniu edukacji. Nowe regulacje przewidują także uproszczenie procedur dla kandydatów na służbę kontraktową, którzy będą mieli możliwość uzyskania stałego mianowania po odpowiednich szkoleniach. Dzięki tym zmianom Policja zyskuje szansę na pozyskanie większej liczby dobrze przygotowanych kandydatów, co ma kluczowe znaczenie w kontekście wzrastającej liczby wyzwań dotyczących bezpieczeństwa publicznego.
Źródło: Policja Trzebnica
Oceń: Nowe przepisy dotyczące rekrutacji do Policji i Straży Granicznej
Zobacz Także
